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Lingen ist Zukunft

Über mich

Ich bin Jens Hofschröer, 45 Jahre alt, verheiratet und Vater von zwei Kindern.

Ich wurde 1980 in Lingen geboren und bin in Holthausen-Biene aufgewachsen. Neben meiner Fußball Leidenschaft, die ich in Vereinen wie Olympia Laxten und SV Holthausen-Biene ausleben konnte, habe ich auch im Verein Holthausen-Biene über viele Jahre aktiv Tennis gespielt. 2001 habe ich am Franziskusgymnasium meine Allgemeine Hochschulreife erreicht, um anschließend in Osnabrück mein Studium der Wirtschafts- und Sozialgeographie aufzunehmen.

Heute arbeitet ich als Wirtschafts- und Digitaldezernent der Stadt Wolfsburg. Ich habe über verschiedenste Stationen und Positionen Verwaltung und Wirtschaft in der Praxis kennengelernt. Ich weiß, wo Abläufe stocken, wie Zusammenarbeit gelingt und was nötig ist, damit aus guten Ideen sichtbare Ergebnisse werden.

Mein Verständnis von Führung ist klar: zuhören, unterschiedliche Perspektiven ernst nehmen, Prioritäten setzen, entscheiden und umsetzen. Nicht alles gleichzeitig versprechen, sondern das Wichtige erkennen und verlässlich voranbringen.

Ich kandidiere für das Amt des Oberbürgermeisters, weil ich Verantwortung für die Zukunft meiner Heimatstadt übernehmen möchte.

Mein Ziel ist ein Lingen mit einer Verwaltung, die funktioniert, einer Wirtschaft, die Zukunft schafft, einer Stadtgesellschaft, die zusammenhält und einem Ort, der für ALLE ein zuhause ist.

Ihr Jens Hofschröer

Was zeichnet mich als Oberbürgermeister aus?

Persönliche Verbundenheit zur Stadt
  • Familie und Freunde
  • Bürgernähe – erreichbar und ansprechbar sein
Kommunikationsstärke
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären
  • Dialog mit Bürgerinnen und Bürgern, Politik, Wirtschaft und Wissenschaft
Werte und Haltung
  • Integrität, Verlässlichkeit, Bodenständigkeit
  • Klare Vision für die Stadt
  • Lösungsorientierung
Führungsqualitäten
  • Entscheidungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
  • Fähigkeit, unterschiedliche Interessen auszugleichen und zu moderieren
  • Teamplayer
  • Krisenmanagement-Kompetenz
Innovationsfähigkeit
  • Offenheit für neue Ideen (Smart City, Bürgerbeteiligung, digitale
    Verwaltung)
  • Mut, auch unpopuläre, aber notwendige Entscheidungen zu treffen
Belastbarkeit
  • Umgang mit hoher Arbeitsbelastung, öffentlichem Druck und Kritik
  • Ausdauer bei komplexen und zeitintensiven Projekten